Organisation d’une séquence de révision adaptative (Moodle)

Un parcours intelligent qui s’adapte au niveau de chaque salarié, pour garantir les acquis tout en optimisant le temps formateur.

Exemple

  • Découvrez en 30 secondes le fonctionnement

Bénéfices

Entreprise

  • Gain de temps formateur.
  • Suivi automatisé et traçable.
  • Flexibilité organisationnelle.
  • Montée en compétences garantie.

Salariés

  • Réviser à son rythme.
  • Soutien en cas d’échec.
  • Motivation par la progression.
  • Sécurité grâce à l’accompagnement humain.

Comment cela fonctionne ?

  • Quiz initial → accès direct si réussi.
  • Révision guidée → ressources ciblées + quiz.
  • Validation finale → progression sécurisée + aide formateur si besoin Des embranchements stratégiques.

Exemple de conception type

  • Durée type : 15–20 min.
  • Temps de développement : 3 à 5 jours.
  • Outils : Moodle (quiz, leçons, restrictions), H5P, Storyline.

Impact mesurable

  • 30 % de temps formateur économisé
  • 100 % des salariés progressent à leur rythme.
  • Reporting RH automatisé

Un projet de formation à concrétiser ?

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