En 2026, on n’a jamais autant parlé des soft skills dans le monde du travail. Le terme est partout : dans les discours RH, dans les articles sur l’avenir du travail, dans les baromètres, dans les formations, dans les réflexions sur l’IA. Pourtant, plus je lis sur le sujet, plus un constat s’impose : on…
En 2026, la formation reste un enjeu stratégique pour les entreprises. Dans un environnement marqué par l’évolution rapide des technologies, des métiers et des compétences, ne pas former ses collaborateurs revient souvent à prendre du retard. Mais si la formation est un investissement, elle représente aussi un coût parfois important. Dans un contexte de budgets…
Le Learning in the Flow of Work (LIFOW) est une approche moderne de la formation qui vise à intégrer l’apprentissage directement dans les outils de travail du quotidien, comme Microsoft Teams ou SharePoint. Popularisé par Josh Bersin, ce concept répond à un problème bien connu des entreprises : le manque de temps pour se former….
Bienvenue en 2026. Rien n’est tout à fait pareil… et pourtant, beaucoup de choses restent étonnamment similaires. On parle d’accélération, d’intelligence artificielle, de transformation permanente. Mais derrière ces mots, une réalité demeure : avant toute action, il y a toujours un temps de réflexion. Et souvent, un temps de partage.Mon fil rouge, c’est la formation…
Au cours de la lecture d’un article , je suis encore tombée dans sur un sigle qui répond au doux nom d’ UGC, sans en expliquer le sens. Le point positif, c’est que cela m’a donné envie d’éclaircir ce mystère ! Si vous répondez non, restez, vous allez apprendre quelque chose. Et si vous répondez oui,…
En tant qu’ingénieure pédagogique, je suis profondément investie dans les sujets liés à l’inclusion, et plus particulièrement à l’accessibilité numérique. Je suis convaincue qu’elle constitue un levier puissant pour permettre à chacun d’accéder à la formation et de progresser professionnellement. Or, cette année marque un tournant majeur : la directive européenne sur l’accessibilité entre en…
Parmi les approches en plein essor dans le digital learning, le microlearning se démarque. En 2025, il semble bien parti pour s’imposer comme une pratique incontournable.Mais que recouvre réellement cette méthode souvent présentée comme révolutionnaire ? Est-elle une tendance durable ou un simple effet de mode ? 📌 Qu’est-ce que le microlearning ? Le microlearning, ou micro-apprentissage,…
La personnalisation des parcours de formation s’impose comme un levier stratégique majeur en 2025.Face à l’hétérogénéité croissante des profils, des besoins et des contraintes d’apprentissage, elle offre une promesse séduisante : rendre la formation plus pertinente, plus engageante, et plus efficace. Mais que recouvre exactement cette notion ? Et comment la mettre en œuvre de…